株式会社雄飛堂は、健康保険組合連合会東京連合会に｢健康企業宣言｣を行い、次の通り積極的な健康経営への取り組みを実施、令和5年年8月8日付で、｢健康優良企業(銀の認定証)｣を取得いたしました。(健銀第2567号)

今後も、さらなる健康づくりの取り組みを、積極的に推進してまいります。

【健康管理推進】
自身の健康状態を正しく把握し、生活習慣の改善・病気の治療を早期に行うために、社員の定期健康診断受診の徹底に向けて取り組んでいます。
定期健康診断の就業時間内受診を認め発信しています。
また、社員の健康意識の向上を図るとともに、健康診断のデータを活用し、健康保険組合や産業医、保健師と連携することで、より精度の高い健康管理を推進します。

【女性の健康推進】
女性が多く活躍する企業として「女性の健康」を推進することは、さらに社員一人ひとりが生き生きと働ける企業の姿を実現するために重要な課題のひとつと考えています。
弊社ではすべての女性従業員の乳がん検診、子宮頸がん検診の検査費用を全額会社負担とし、早期受診等の啓発活動を実施しています。

【メンタルヘルス対策】
残業時間の削減に取り組み、ストレス軽減を図るとともに、離職防止に努めています。
また、メンタルヘルス不調による休職から復職する際には、産業医と連携をしながら個別フォローを実施しています。
そして今年度からは、50人未満の事業所を含む全ての従業員にストレスチェックを実施し、社員の心の健康に取り組んでいきます。

【喫煙対策】
喫煙をしている本人、また周囲の人への健康被害を防ぐことを目的に、労働時間中の喫煙の禁止を各事業所で導入しています。
今後も、さまざまな取り組みを行うことで、喫煙による健康被害のリスク低減を目指します。

本実施（全社）：2023年4月～

【感染症対策】
季節性感染症であるインフルエンザについては、社員と社員の家族の予防接種費用を補助しております。
また、インフルエンザや新型コロナウィルス感染症の陽性反応が出た場合は、治癒に専念できるよう特別休暇制度「流感休」の取得申請が可能です。 今後も引き続き社員の感染予防に取り組んで参ります。